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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Serviços Farmacêuticos
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Serviços Farmacêuticos altamente qualificado para liderar e supervisionar todas as operações relacionadas aos serviços farmacêuticos dentro de nossa organização. Este profissional será responsável por garantir a conformidade regulatória, promover a excelência clínica e operacional, além de desenvolver estratégias para melhorar a qualidade e a eficiência dos serviços prestados. O candidato ideal terá uma sólida formação em Farmácia, experiência comprovada em cargos de liderança e profundo conhecimento das normas e regulamentações do setor farmacêutico.
O Diretor de Serviços Farmacêuticos atuará como elo entre a equipe de farmácia, a administração hospitalar e outros departamentos clínicos, assegurando que os serviços farmacêuticos estejam alinhados com os objetivos institucionais e as melhores práticas do setor. Ele também será responsável por implementar políticas e procedimentos, supervisionar a equipe farmacêutica, gerenciar orçamentos e recursos, além de liderar iniciativas de melhoria contínua e inovação.
Além disso, este profissional deverá manter-se atualizado com as tendências do setor, novas tecnologias e mudanças regulatórias, promovendo a educação continuada da equipe e garantindo a segurança e eficácia dos medicamentos utilizados. A capacidade de liderar equipes multidisciplinares, tomar decisões estratégicas e comunicar-se de forma eficaz com diferentes públicos será essencial para o sucesso nesta função.
Se você é um líder visionário, comprometido com a excelência em cuidados farmacêuticos e deseja fazer parte de uma organização que valoriza a inovação e a qualidade, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar todas as operações dos serviços farmacêuticos.
- Garantir a conformidade com regulamentações sanitárias e éticas.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos farmacêuticos.
- Gerenciar orçamentos e recursos do departamento.
- Liderar e motivar a equipe de farmacêuticos e técnicos.
- Colaborar com outros departamentos clínicos e administrativos.
- Promover programas de educação continuada para a equipe.
- Avaliar e melhorar continuamente a qualidade dos serviços.
- Implementar tecnologias e inovações no setor farmacêutico.
- Representar o setor farmacêutico em reuniões estratégicas.
- Monitorar indicadores de desempenho e relatórios operacionais.
- Assegurar a segurança e eficácia dos medicamentos utilizados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Farmácia com registro ativo no conselho regional.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Saúde ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança farmacêutica.
- Conhecimento profundo das normas da ANVISA e legislação sanitária.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
- Capacidade de análise crítica e tomada de decisões estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Domínio de ferramentas de gestão e sistemas informatizados.
- Comprometimento com a qualidade e segurança do paciente.
- Flexibilidade para lidar com mudanças e ambientes dinâmicos.
- Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.
- Disponibilidade para viagens e participação em eventos do setor.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui registro ativo no conselho regional de Farmácia?
- Qual sua experiência anterior em cargos de liderança farmacêutica?
- Como você lida com situações de não conformidade regulatória?
- Quais estratégias você utilizaria para melhorar a eficiência dos serviços?
- Você tem experiência com implementação de novas tecnologias farmacêuticas?
- Como você promove a educação continuada da equipe?
- Já gerenciou orçamentos e recursos em departamentos farmacêuticos?
- Como você assegura a segurança do paciente no uso de medicamentos?
- Está disposto a participar de eventos e congressos do setor?
- Qual sua familiaridade com indicadores de desempenho farmacêutico?
- Você já atuou em ambientes hospitalares ou clínicas de grande porte?
- Como você lida com conflitos entre equipes multidisciplinares?
